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2015年民办教育改革新政解读

发布时间:2015-03-29作者  :来源:浏览次数  :4794

校长传媒 民办教育 教育活动 政策    

  2015年民办教育改革 ,将给学校、教师带来哪些福音 ?

  民办学校,你还在为生源招收困难发愁吗?与公办院校招生起点不一样?人才流失严重  ?


  民办学校教师 ,你还在为与公办院校教师“不平等”待遇而发愁吗    ?退休养老金不同 ?评职称困难?不在编制内 ?


  2015年初  ,全国教育工作会议和2015年教育部工作要点 ,对民办教育改革提出了一系列部署 ,提出鼓励社会力量兴办教育  。民办教育大改革,为民办学校发展带来巨大契机    ,或将为民办学校、民办教师驱散不少愁云  !小编带您一起看看,民办教育改革或带来的哪些福音?


  分类管理、分类扶持制度,

  给予民办学校更大的空间

  改革政策    :对民办学校实行分类管理


  2015年1月7日 ,国务院常务会议讨论通过部分教育法律修正草案,明确“对民办学校实行分类管理  ,允许兴办营利性民办学校” 。教育部2015年工作要点指出 :鼓励社会力量兴办教育  。出台鼓励社会力量兴办教育的政策文件,召开全国民办教育工作会议 。研究制订民办学校分类管理配套政策。推进独立学院规范发展   。


  影响剖析   :民办学校发展有了更大空间

  应该说   ,分类管理是推进民办教育健康发展的重要举措 ,也是世界各国私立教育发展规范的普遍做法。21世纪教育研究院副院长熊丙奇认为  ,归为非营利性的民办教育学校,作为教育事业的一部分 ,应该纳入国家财政支持体系 ,在教师编制、评职称  、福利待遇   ,学生求学、升学   、就业中应该享有和公办学校一样的政策和权利;归为营利性的民办教育机构,则实行工商注册、工商监管 ,按照公司法规范公司经营 ,完全可以上市,不再受现在的身份之困 。


  不同的分类类别,老师的待遇会不一样  。中国大多数的民办学校都被登记为民办非企业 ,导致的结果是民办学校无法找到与之相对应的配套政策 ,老师也很难享受到与公办学校“同等的法律地位”  。因此   ,民办学校的分类管理 ,对老师而言,可能会提高他们与公办学校“同等的法律地位”。


  当然,分类管理新政策给予了民办学校更大的自主发展空间,也为民办学校带来全新挑战。但新环境下的民办学校的生存和发展  ,不仅仅依赖于政策和市场 ,更要依赖于办学者的智慧和能力 。所以  ,政策上给老师们开了一扇窗  ,但具体带来的福音也还得看民办学校是否能做大做强的新发展 。


  规范内部制度建设,

  促进学校健康发展

  改革政策:规范民办学校内部制度建设


  教育部2015年工作要点指出:加强民办学校党组织负责人队伍建设。2015年全国教育工作会议指出    :完善董事会(理事会) 、监事会制度   ,健全民办学校内部治理结构,加强党的建设和思想政治教育工作。加强民办学校内部制度建设    ,完善资产  、财务监管制度  ,强化审计和社会监督  。要将民办学校纳入教育督导范围。


  影响剖析  :从长远上促进民办学校健康发展

  长期以来 ,民办教育方式处于“粗放式”状态,一直存在一些问题  ,其中重要的一点就是内部管理体制,缺乏有效的制度建设 。民办学校的内部管理系统内  ,对决策和执行权责的划分,各个机构和层面的职权范围和工作职责  ,相对没有公办学校的规范分明 。从这一点上看 ,民办教育改革触及了学校发展的利害。


  教育部提出规范民办学校内部制度建设 ,从长远上促进了民办学校的健康发展。浙江树人大学副校长徐绪卿认为  ,健全了民办学校的管理制度,才能确定内部各个机构的设置,明确相应的职能  ,理顺层层关系,同时  ,这也明晰了利益分配  。规范的管理 ,合理的治理结构   ,自然会提升学校的办学质量,从而提高民办学校的核心竞争力,改变与公办学校之间的悬殊落差 。民办学校的综合竞争力加强 ,地位上升 ,学校内的教师自然也会有更大的空间发挥所长。


  保护民办老师合法权益,解决公私学校教师待遇差别改革政策:保护民办老师合法权益

  2015年全国教育工作会议指出  :解决民办教育面临的问题和困难  ,保障民办学校教师学生的合法权益 。


  影响剖析:解决公私学校教师待遇差别

  目前,民办教育所遇到的最大问题,是民办学校教师的权益问题,也是最为困扰民办学校的问题。公立学校的教师,为事业编制性质,而大多数纯民办学校   ,都是采用合同招聘 ,未进事业编制。这也导致了民办学校的教师退休待遇和公办学校退休教师不一样,评职称  、评优和公办学校不相同  ,教师养老医疗保险等缴纳渠道方式都截然不同。造成的后果就是 ,民办学校的教师流失严重 。


  民办教育的改革  ,重视保障民办教师的合法权益 ,其实就是致力于解决这些问题  。对于民办教师而言    ,无需为了退休后的待遇、评职称 、医疗保险待遇      、是否在编等问题,而放弃民办学校,争抢公办学校有限的“铁饭碗” 。民办学校不再只是为公办学校教师人才的“培养基地”  ,而是可以留住优秀的教师,让学校成为他们终生的归宿。


  当然    ,这对学生、家长而言也是有利的 。民办学校人才的流失,教师的频繁变动     ,最受影响的莫过于学生  。

  扩大民办学校招生自主权,

  避免办学同质化

  改革政策  :扩大民办学校招生自主权


  2015年全国教育工作会议指出:完善民办教育管理服务体系  ,建立民办教育管理部门协调机制,扩大民办学校在教育教学、招生、收费等方面的自主权 。


  影响剖析 :避免办学同质化

  民办学校的招生自主权却一直处于缺失状态 。显而易见,就生源“进口”的“第一关”而言,就使民办学校缺乏与公办学校 ,尤其是公办高校公平竞争的基础        。


  扩大民办学校招生自主权 ,可以避免办学同质化现象 。教育大众化阶段,必须克服同质化倾向,办出特色,前提是学校能够自主选拔适合学校定位、发展目标和培养模式的生源。当然,这也扩大了民办学校的生存发展空间。中国教育学会副会长朱永新表示,赋予民办学校招生自主权 ,不仅是为民办学校提供一个与公办院校公平竞争的平台   ,更是从根本上解决民办学校如何开辟生源的问题  ,在一定程度上甚至是解决民办学校赖以生存和发展壮大的根本问题。


  总体来说,自主招生是增强了学校的招生自主权 ,增强学生和学校间的双向选择  ,从这方面讲符合改革方向  ,也是符合国际上考试的改革趋势的 ,既然方向正确就要坚持去做 ,不能因噎废食。


  差异化扶持政策,

  减少民办学校生存压力

  改革政策  :差异化扶持政策


  2015年全国教育工作会议指出:依法建立分类管理基础上的财政  、金融   、土地 、人事等方面差异化扶持政策,健全政府补贴   、政府购买服务  、助学贷款、基金奖励 、捐资激励等制度 。


  影响剖析 :减少民办学校生存压力

  经济方面上政策的差异化扶持    ,直接减少了民办学校的生存压力,改善其生存环境,解决了不少问题 。生源减少,学校的收入也就明显减少  ,但是学费的提高余地已经不大 ,再提高学费会较大影响录取率   、报到率和在校生的稳定率,再者   ,物价水平却不断提高 、办学成本加大,这些问题都加重了办学隐忧    。因此    ,财政、金融、土地     ,以及人事等方面差异化扶持,政府的补贴 、助学贷款等制度 ,在一定程度上,都减缓民间办学压力  ,也增加民间的办学热情     。

 

(源自 搜狐教育)


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